Jangan mudah menyerah

Dalam hidup ini pastilah kita akan mengalami banyak hal. Jika anda ingin berhasil dan menjadi manusia sukses maka anda pun harus melalui sebuah proses yang terkadang menyakitkan jika dirasakan. Janganlah menjadi seperti anak manja yang selalu ingin dibantu dan dilayani oleh orang tua kita. Karena hal itu sangatlah tidak baik untuk membentuk karakter dan jiwa kita dalam menghadapi kerasnya kehidupan ini.

Kehidupan memang selalu diwarnai dengan tawa, canda, kesedihan, dan dibumbui dengan cobaan- cobaan berat di dalamnya. Dimana ungkapan kebahagiaan tercurahkan dalam bentuk senyuman, dan ungkapan kesedihan kita curahkan dalam bentuk tetesan air mata. Dimana adanya Bumi tempat kita berpijak dan langit di atas kita merupakan bukti bahwa kita berada dalam suatu ruangan sempit.

Cobaan yg menerpa terkadang membuat kita tersungkur dan merintih kesakitan. Ujian yg menghadang seringkali membuat kita kuwalahan dan menumpahkan air mata. Hembusan permasalahan yg tak kunjung reda kadang membuat pundak dan kepala ini terasa sangat berat. Namun apapun yang terjadi, JANGAN MUDAH  MENYERAH..!!

Lihatlah Kolonel Harland Sanders, Pendiri KFC. Baru memulai usahaya setelah ia berumur 65 tahun, ia tetap gigih berjuang walaupun telah mengalami lebih dari 1000x penolakan. Namun sekarang lebih dari 1 miliar ayam goreng hasil resep darinya dinikmati tiap tahunnya dan telah mempunyai cabang di lebih dari 80 negara.

Thomas Alfa Edison, penemu bolam lampu, dianggap murid yang bodoh dan tak ada 1 sekolahpun yang mau menerimanya. Namun Ia tetap berjuang dan baru berhasil menciptakan bolam pijar setelah mengalami 9.998x lebih kegagalan, bahkan gudangnya pernah meledak.

Abraham Lincoln (Presiden Amerika Serikat tahun 1860) baru bisa menjadi presiden, setelah berusaha selama 45 tahun. Ia berkali- kali bangkrut, istrinya meninggal dunia, dan ia hampir masuk rumah sakit jiwa karena depresi. “Mereka orang- orang yang pantang menyerah. Bagaimana denganmu..?”

Yup, mempunyai kecerdasan dan keterampilan saja belum cukup, dibutuhkan optmisme, keyakinan, dan semangat yang luar biasa untuk dapat bangkit dalam menghadapi kegagalan. Orang- orang sukses bukanlah orang- orang yang tak pernah gagal, tapi mereka orang yang selalu bangkit di tiap kegagalan.

Gagal itu sudah Resiko. Sukses pun juga ada resikonya. Namun “tidak mencoba” itu jauh lebih beresiko. Pernah Gagal..? Sedang gagal sekarang? Teruslah berusaha… Tetaplah memiliki impian yang tinggi… Karena dengan Impian yang tinggi, kita akan tumbuh sesuai impiannya.

Yup, perjalanan seribu langkah ke depan dimulai dengan satu langkah kecil hari ini. Tidak anda seorangpun yang akan membuka pintu kesuksesan untuk anda. Takdir memang tidak bisa diubah. Tapi nasib bisa diubah. Karena nasib ditentukan oleh kita sendiri.

Etika Berjabat Tangan Secara Profesional

Seperti yang di kemukakan dalam salahsatu blog yang sempat saya kunjungi tempo hari, bahwa, Berjabat tangan bukan hanya sekadar bentuk kesopanan saat bertemu orang. Dan Jabat tangan juga merupakan salahsatu faktor penentu kesuksesan saat interview pekerjaan atau bertemu klien.

Jabat tangan juga dapat membentuk kesan pertama yang kuat. Hal ini juga merupakan sikap formal dalam kehidupan profesional. Agar meninggalkan kesan yang baik dan positif. Nah, berikut di bawah ini saya akan memaparkan tips berjabat tangan secara profesional yang saya kutip dari beberapa sumber. Seperti apa pemaparannya? simak saja langsung seperti berikut ini:

1. Jabat tangan biasanya dilakukan dalam posisi berdiri dan berhadapan. Hal ini berarti Anda menunjukkan rasa hormat. Jika sedang duduk, berdirilah saat akan berjabat tangan.

2. Jika akan duduk kembali di kursi, duduklah setelah orang lain mulai duduk.

3. Saat berjabat tangan, rapatkan jari-jari Anda dan eratkan genggaman. Letakkan jempol di atas tangan lawan jabat tangan Anda. Sedangkan jari-jari lainnya dilekatkan di telapak tangannya, lalu goyangkan dengan gerakan ke atas dan bawah sebanyak dua hingga tiga kali. Jangan terlalu keras dalam menggenggam tangan orang lain, tapi pastikan posisi tangan Anda mantab menggapai tangan lawan jabat tangan Anda.

4. Saat berjabat tangan kontak mata perlu dijaga dan berilah senyuman hangat. Hindari untuk melihat ke arah tangan saat berjabat tangan. Dengan saling menatap akan menunjukkan rasa percaya diri Anda.

5. Selama berjabat tangan, Anda bisa mengucapkan kalimat-kalimat singkat. Seperti ucapan selamat pagi atau siang.

6. Saat mengakhiri pertemuan, jangan lupa untuk kembali berjabat tangan. Hal ini merupakan tanda perpisahan dengan gaya profesional.

Hindari gaya berjabat tangan seperti di bawah ini:

1. Lemas dan tangan yang lembab. Kondisi tersebut dapat memudahkan tangan lepas dari cengkeraman. Maka dari itu, sebelum berjabat tangan, pastikan tangan Anda kering.

2. Hanya menggunakan jari-jari saat menggenggam tangan lawan jabat tangan Anda. Jika melakukan jabat tangan dengan gaya seperti itu, Anda akan dianggap tidak menghormati lawan jabat tangan Anda dan menimbulkan kesan bahwa Anda jijik memegang tangannya.

3. Berlebihan saat menggoyangkan tangan lawan jabat tangan Anda.

4. Berjabat tangan sangat cepat dan hampir tidak menyentuh lawan jabat tangan Anda.

Obat galau

1.   Berhentilah   untuk   menyalahkan   diri   sendiri

karena   hanya   akan   membuat   perasaan   jadi
semakin down. Berpikirlah kalau ini merupakan sebuah

ujian dari Tuhan karena Tuhan sayang
sama   diri   kita   dan  Tuhan   mau   menaikkan   derajat

kita   di   hadapan   orang   lain   dengan   ujian
tersebut. Dengan begitu kita akan lebih percaya diri setelah

ujian itu berhasil dilewati, karena
ujian yang diberikanNya tidaklah diluar kemampuan hambaNya.

2.   Hadapi   dengan   senyuman,   berpikir   positif,   dan

tenang   dalam   menyelesaikannya.   Dengan
begitu, perasaan akan lebh terasa relax dan sadar bahwa

masalah yang dihadapi gak’ seberat yang
dibayangkan.

3. Selalu aja merasa beruntung, agar bisa terus bersyukur atas semua nikmat dari Tuhan.

4. Lakukan kegiatan positif dan berguna, lalu nikmatilah semua itu.

5. Dengarkan lagu-lagu yang disukai.

6. Kumpul bersama teman-teman, kerabat, keluarga, lalu sharing dan curhat ke mereka.

Tetapi jangan   sampai   salah   pilih   orang,   karena   bisa

makin’  runyam   ntar   masalahnya.   Bukannya
nyelesain’ tapi malah nambah, capek deh…

7. Hadapi yang akan terjadi, bukan malah

menghindari dan takut. Jangan pernah berpikir untuk
lari dari masalah. Masalah yang ada bukan untuk dihindari,

tetapi untuk diselesaikan. Semakin
dihindari, maka ia akan makin membesar.

Menghadapi tidak selalu berdampak negatif, malah
kebanyakannya berdampak positif.

Justru menghindar akan makin membuat pribadi kalah dan
merusak diri dari segi mental.

8. Perbanyak beribadah. Meminta pertolongan dan petunjuk kepadaNya,

dan temukan kedamaian ketika telah melakukan ibadah

dan meminta solusi langsung kepada Sang Maha Esa.

Sumber : http://www.distrodocs.com

Mengenal 3 jenis motivasi

MEMOTIVASI ORANG LAIN bukan sekadar mendorong atau bahkan memerintahkan seseorang melakukan sesuatu, melainkan sebuah seni yang melibatkan berbagai kemampuan dalam mengenali dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain. Paling tidak kita harus tahu bahwa seseorang melakukan sesuatu karena didorong oleh motivasinya. Ada tiga jenis atau tingkatan motivasi seseorang, yaitu:

(1) Motivasi pertama adalah motivasi yang didasarkan atas ketakutan (fear motivation). Dia melakukan sesuatu karena takut jika tidak maka sesuatu yang buruk akan terjadi, misalnya orang patuh pada bos karena takut dipecat, orang membeli polis asuransi karena takut jika terjadi apa-apa dengannya, anak-istrinya akan menderita.

(2) Motivasi kedua adalah karena ingin mencapai sesuatu (achievement motivation). Motivasi ini jauh lebih baik dari motivasi yang pertama, karena sudah ada tujuan di dalamnya. Seseorang mau melakukan sesuatu karena dia ingin mencapai suatu sasaran atau prestasi tertentu.

(3) Sedangkan motivasi yang ketiga adalah motivasi yang didorong oleh kekuatan dari dalam (inner motivation), yaitu karena didasarkan oleh misi atau tujuan hidupnya. Seseorang yang telah menemukan misi hidupnya bekerja berdasarkan nilai (values) yang diyakininya. Nilai-nilai itu bisa berupa rasa kasih (love) pada sesama atau ingin memiliki makna dalam menjalani hidupnya. Orang yang memiliki motivasi seperti ini biasanya memiliki visi yang jauh ke depan. Baginya bekerja bukan sekadar untuk memperoleh sesuatu (uang, harga diri, kebanggaan, prestasi) tetapi adalah proses belajar dan proses yang harus dilaluinya untuk mencapai misi hidupnya.

Tips dicintai orang lain

Kadang kita suka bertanya, kok bisa ya si ini banyak yang suka, atau si itu selalu disukai sama orang-orang? Gampang kok! Kalau ingin disukai atau dicintai, terlebih dulu harus mencintai dirimu sendiri.

Kok bisa? Ya, karena dengan mencintai diri sendiri, kita akan merasa bahagia dan memancarkan energi/aura positif yang dapat ditangkap oleh orang-orang yang berada disekitar kita, membuat mereka nyaman dan senang berada disekeliling kita.

Tapi ingat mencintai diri sendirinya juga jangan sampai berlebihan macam tokoh sue Sylvester di serial Glee itu ya.. Nah, kamu bisa coba tips berikut ini:

1. Saat menghadapi masalah, coba untuk tetap berfikiran positif. Akan sulit mencari solusi yang baik dan tepat kalau kamu kamu masih terbebani dengan fikiran negatif.

2. Membuat satu kesalahan? jangan panik dan menganggap diri gagal. Belajar dari kesalahan yang dibuat lalu tunjukan bahwa kita bisa lakukan lebih baik.

3. Mulai merasa terlalu sibuk? luangkan waktu untuk melakukan hal-hal yang kamu suka itu efeknya menyenangkan lho.. walaupun cuma sebentar, tetap harus punya waktu untuk menyenangkan dirisendiri.

4. Jangan paksa diri untuk melakukan sesuatu yang bertolak belakang dengan cita-cita atau mimpimu. Kamu tidak akan bisa maksimal melakukannya, tetap fokus pada mimpimu dan raihlah cita-citamu.

5. Jadilah diri sendiri, kembangkan bakat dan kemampuan kita dan perbaiki kekurangan yang kita miliki dengan cara yang positif. Siap menerima kritik yang sifatnya membangun.

Seorang pemimpin

Ada banyak cara untuk memotivasi orang lain mencapai sasaran atau menyelesaikan suatu tugas maupun mengatasi persoalan atau tantangan yang dihadapinya. Salah satu karakteristik utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah kemampuannya untuk memotivasi orang lain dalam mencapai tujuan atau misi dari organisasinya. Seorang pemimpin yang tidak mampu memotivasi orang-orangnya, tidak lebih dari seorang penunjuk jalan, yang tahu ke mana harus pergi tetapi sepenuhnya tidak dapat mengendalikan mereka yang dipandunya.

Kemampuan seorang pemimpin untuk memotivasi anggota timnya sangat dipengaruhi oleh kecerdasan emosinya (EQ-nya). Paling tidak ada enam keterampilan yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin, sebelum dia dapat memimpin orang lain, yaitu:

1. Mengenali emosi diri
2. Mengelola emosi diri sendiri
3. Memotivasi diri sendiri
4. Mengenali emosi orang lain
5. Mengelola emosi orang lain
6. Memotivasi orang lain

1. Mengenali emosi diri
Keterampilan ini meliputi kemampuan kita untuk mengidentifikasi apa yang sesungguhnya kita rasakan. Setiap kali suatu emosi tertentu muncul dalam pikiran, kita harus dapat menangkap pesan apa yang ingin disampaikan. Ketidakmampuan untuk mengenali perasaan membuat kita berada dalam kekuasaan emosi kita, artinya kita kehilangan kendali atas perasaan kita yang pada gilirannya membuat kita kehilangan kendali atas diri dan hidup kita.

2. Mengelola emosi diri sendiri
Ada beberapa langkah dalam mengelola emosi diri sendiri, yaitu: pertama adalah menghargai emosi dan menyadari dukungannya kepada kita. Kedua berusaha mengetahui pesan yang disampaikan emosi, dan meyakini bahwa kita pernah berhasil menangani emosi ini sebelumnya. Ketiga adalah dengan bergembira kita mengambil tindakan untuk menanganinya. Kemampuan kita mengelola emosi adalah bentuk pengendalian diri (self controlled) yang paling penting dalam manajemen diri, karena kitalah sesungguhnya yang mengendalikan emosi atau perasaan kita, bukan sebaliknya.


3. Memotivasi diri sendiri
Menata emosi sebagai alat untuk mencapai tujuan merupakan hal yang sangat penting dalam kaitan untuk memberi perhatian, untuk memotivasi diri sendiri (achievement motivation). Kendali diri emosional ・menahan diri terhadap kepuasan dan mengendalikan dorongan hati ・adalah landasan keberhasilan dalam berbagai bidang. Keterampilan memotivasi diri memungkinkan terwujudnya kinerja yang tinggi dalam segala bidang. Orang-orang yang memiliki keterampilan ini cenderung jauh lebih produktif dan efektif dalam hal apa pun yang mereka kerjakan.


4. Mengenali emosi orang lain
Mengenali emosi orang lain berarti kita memiliki empati terhadap apa yang dirasakan orang lain. Penguasaan keterampilan ini membuat kita lebih efektif dalam berkomunikasi dengan orang lain. Inilah yang disebut Stephen Covey sebagai komunikasi empatik. Berusaha mengerti terlebih dahulu sebelum dimengerti. Keterampilan ini merupakan dasar dalam berhubungan dengan manusia secara efektif.


5. Mengelola emosi orang lain
Jika keterampilan mengenali emosi orang lain merupakan dasar dalam berhubungan antarpribadi, maka keterampilan mengelola emosi orang lain merupakan pilar dalam membina hubungan dengan orang lain. Manusia adalah makhluk emosional. Semua hubungan sebagian besar dibangun atas dasar emosi yang muncul dari interaksi antarmanusia. Keterampilan mengelola emosi orang lain merupakan kemampuan yang dahsyat jika kita dapat mengoptimalkannya. Sehingga kita mampu membangun hubungan antarpribadi yang kokoh dan berkelanjutan. Dalam dunia industri hubungan antarkorporasi atau organisasi sebenarnya dibangun atas hubungan antarindividu. Semakin tinggi kemampuan individu dalam organisasi untuk mengelola emosi orang lain (baca: membina hubungan yang efektif dengan pihak lain) semakin tinggi kinerja organisasi itu secara keseluruhan.


6. Memotivasi orang lain
Keterampilan memotivasi orang lain adalah kelanjutan dari keterampilan mengenali dan mengelola emosi orang lain. Keterampilan ini adalah bentuk lain dari kemampuan kepemimpinan, yaitu kemampuan menginspirasi, mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini erat kaitannya dengan kemampuan membangun kerja sama tim yang tangguh dan handal.

Kegagalan

 Kesuksesan selalu punya harga yang harus dibayarkan. Orang yang super sibuk sukses, mulai dari boss Microsoft Bill Gates atau boss CNN Ted Turner atau Albert Einstein ataupun orang sukses lainnya selalu memiliki "luka" yang jarang dapat diketahui orang luar.

Orang luar hanya melihat "enaknya jadi orang sukses" saja. 

Janganlah mengerjakan sesuatu dengan setengah hati, karena hasilnyapun juga akan setengah-setengah.

Bermimpilah kamu dan wujudkan impianmu, sesungguhnya dunia ini tidak akan ada jika tidak ada yang bermimpi.

Jika kamu gagal mendapatkan sesuatu, hanya satu hal yang harus anda lakukan. Coba, coba dan coba lagi. Banyak cerita orang mengalami kegagalan berulang kali hingga akhirnya berhasil mewujudkan impiannya. 

Dan sesungguhnya masih banyak orang yang kurang beruntung dibandingkan dengan kita. Jadi, berhentilah sekarang juga untuk mengeluh akan keadaan. Hanya diri sendirilah yang dapat merubah keadaan. Bukan orang lain dan juga bukan karena takdir.

Garis finish

                    
  Hanya mereka yang memiliki komitmen penuh untuk terus berjuang dan berjuang. 

                       Selangkah demi selangkah

                   

  hingga sampai garis finishlah yang akan mendapatkan hasil seperti yang diharapkan.

Apa yang menjadi target anda ?

                                      Apa yang anda inginkan ?

1. Memiliki kebebasan finansial ?

2. Memiliki bisnis sendiri ?

3. Membahagiakan orang tua ?

4. Membantu orang lain ?

5. Memiliki kebebasan waktu ?

6. Bisa bekerja tanpa meninggakan anak-anak ?

7. Merencanakan pendidikan terbaik untuk anak anda ?

8. Menghabiskan waktu bersama keluarga ?

9. Memiliki rumah atau mobil impian ?

10. Memberangkatkan haji orang tua ?

11. Atauuu... jalan-jalan gratis ?

Apakah yang anda inginkah ada diatas ?
Jika jawaban anda "YA" jawab pertanyaan dibawah ini !

Apa target anda ?
Butuh berapa lama untuk mencapai target ?
apa yang sudah anda lakukan untuk mencapai target ?

Bila anda hanya merencanakan tanpa melakukan apapun. Terlalu banyak untuk berpikir tanpa merealisasikannya. 
Anda sudah membuang semua impian 
Kehidupan akan semakin membosankan dengan rutinitas.
Hanya bisa melihat kesuksesan orang lain tanpa bisa merasakannya.

Yang hanya anda butuhkan saat ini hanyalah Kerjakan...kerjakan...kerjakan...

Jangan pernah takut akan bayang-bayang yang belum sama sekali anda alami
Ketakutan hanya akan membuat kita terus berdiri tanpa melangkah

Membuat keputusan

Dalam keadaan terpaksa untuk kelangsungan hidup (survival), kita harus berani membuat suatu keputusan. Keputusan itu mungkin bisa salah satu atau bukan sesuatu yang kita inginkan , tetapi tidak membuat keputusan juga merupakan kesalahan yang mungkin lebih jelek

Esok adalah hari baru

Selesaikanlah setiap hari dengan baik, lalu lupakan. 
Kita telah melakukan apa yang kita mampu. 
Pasti selalu ada kesalahan dan kebodohan yang menyelinap di dalamnya. Lupakan semuanya sesegera mungkin. 
Esok adalah hari baru. Mulailah dengan baik dan dengan penuh ketenangan disertai semangat tinggi yang akan bisa dikalahkan oleh pikiran yang buruk. Hari ini penuh dengan kebaikan dan keadilan. Ia terlalu berharga, penuh pengharapan dan ajakan untuk disia-siakan mengingat hari kemarin. 
(Raplh Waldo Emerson)

Keberanian syarat mewujudkan impian

  Keberanian adalah syarat untuk mewujudkan impian. 

Bagaimana kita membuat sebuah perubahan dan mewujudkan impian kita bila kita memiliki keberanian untuk melangkah atau melakukan sesuatu hal yang berbeda, bahkan mungkin itu melebihi perkiraan kita sendiri ataupun kemampuan kita. Tetapi, mereka yang mencapai impiannya adalah mereka yang berani melangkah dan melakukan hal-hal yang mengejutkan, tidak peduli hal itu jauh melampaui kebiasaan maupun kemampuannya. Keberanian juga menggambarkan ketangguhan dan kekuatan mental yang besar, yang mampu tetap bertahan mengatasi situasi apa pun atau badai sebesar apa pun. Seorang pemberani tidak akan gentar dan tetap bertahan. (Walt Disney)

Memiliki perusahaan

JIka anda akan terjun ke dunia bisnis tapi anda tidak memiliki perusahaan, karyawan, produk yang akan dijual, bahkan bingung bagaimana cara mempromosikan produknya, apalagi memproduksi produk, menggaji karyawan.

Dipikiran anda pasti terlintas...wooww... banyak sekali uang yang harus anda keluarkan untuk mengelola itu semua. Coba anda pikirkan kembali, apakah anda memang akan serius untuk melakukan bisnis. Kalau anda memang serius untuk melakukan bisnis, sebaiknya anda pahami dulu bagaimana karakter anda.

 Apakah anda termasuk salah satu orang yang mengalami hal seperti dibawah ini :

1. Tidak suka MLM karena 'susah'

2. Tidak bisa berbicara didepan umum apalagi presentasi 

3. Tidak suka dengan pertemuan yang formal yang nantinya akan menghabiskan banyak waktu

4. Tidak suka terkena macet dijalan

5. Tidak suka menginggalkan keluarga tercinta dirumah saat berbisnis 

Jika anda termasuk point yang pertama. STOP  Tinggalkan artikel ini secepatnya.

Jangan teruskan untuk membaca artikel ini. Karena artikel yang saya tuliskan ini berisi tentang MLM. 

Kenapa saya menulis artikel tentang MLM. Karena dari yang pernah saya pelajari MLM adalah salah satu bisnis yang tidak terkena dampak krisis global. Dan banyak sekali orang sukses dari MLM.

Robert T. Kiyosaki, seorang pengusaha yang super kaya dan penulis banyak buku terlaris di dunia berkata :

" Jika anda ingin berpindah ke kuadran kanan ( kebebasan finansial ), maka tempat yang tepat untuk memasukinya adalah multi-level marketing ( MLM )

Lantas bagaimana menjalankan bisnis MLM ini. Jaman sudah canggih, modern, semua serba otomatis.

Pertanyaan sekarang. Apakah ada bisnis MLM yang serba otomatis. Yang anda cari adalah bisnis MLM yang memiliki :

1. Modal harus kecil

    Jangan yang ratusan ribu, apalagi yang sampai jutaan. Kalo bisa sih yang dibawah 50rb.

2. web replika pribadi secara gratis.

    Bisnis tidak lepas dari promosi, jadi carilah yang memiliki web replika secara gratis.

3. Otomatis email autoresponder

    Saat ada orang join dengan anda melalui web replika, anda akan mendapatkan pemberitahuan dari email secara otomatis sampai calon member MLM atau Downline anda bergabung. Ini sangat memudahkan anda untuk menghubungi calon rekan MLM anda. Saya lebih suka mengistilahkan sebagai rekan bukan downline. karen MLM adalah bisnis yang dibangun berdasarkan jaringan dengan tuntutan kerja team.

4. Langding page

    Bergabunglah dengan bisnis MLM yang juga memiliki Landing Page untuk berpromosi untuk menguatkan jaringan atau team kerja anda. Landing page ini biasanya berisi tentang testimoni ataupun bukti-bukti tentang keberhasilan mereka yang sudah sukses di bisnis MLM.

5. Support team

    Dengan adanya full support team dari leader, upline ( orang yang lebih dulu mengerti MLM ). Ini akan sangat memudahkan anda untuk memahami dan bagaimana cara menjalankan bisnis MLM yang effektip.

Yang perlu anda ingat baik-baik adalah sistem. Semua bisnis pasti akan menggunakan sistem. Jika anda ingin sukses di bisnis MLM, anda harus mengerti dan menjalankan sistem dengan benar. Bukankan pada saat kita di jalan raya juga ada rambu-rambunya. Selama anda patuh, anda pasti akan sampai pada tujuan anda.

Jika anda sudah menemukan bisnis MLM seperti diatas, anda sudah berada pada jalur yang benar.

Pak Mario Teguh pernah mengatakan " Tuhan TIDAK AKAN memberhasilkanmu, jika engkau TIDAK MENGUPAYAPAN keberhasilanmu. Sesungguhnya Tuhan telah melarang diri-Nya sendiri untuk memberhasilkanmu, jika engkau TIDAK PANTAS bagi keberhasilan.

Maka, Engkaulah "pemantas"bagi keberhasilanmu.

jika engkau BISA MENJAMIN bahwa engkau AKAN TERUS BERUPAYA, maka keberhasilanmu SUDAH TERJAMIN.

Masalahnya, apakah JANJI JAMINANMU ( akan terus berupaya ) itu BISA DIPERCAYA ?

( Mario Teguh - Golden Ways )

Mengatasi rasa minder

Setelah sebelumnya saya sajikan 7 Tips Dan Cara Mengecilkan Perut Buncit Pada Wanita, dan tips mengecilkan perut, kali ini saya akan mencoba memaparkan beberapa cara dalam tips atau cara mengatasi rasa minder pada diri, silahkan di simak.


Malu atau minder, merupakan salah satu sifat manusia yang umum dan sangat manusiawi, hal ini muncul pada kondisi saat hilangnya percaya diri. Hilangnya percaya diri muncul dalam diri-diri yang tentu berdasar pada sumber-sumber pokok permasalahan, dan semua sumber-sumber permasalahan itu bersifat relatif adanya. Dari beberapa blog yang sempat saya kunjungi, saya menemukan beberapa pemaparan yang mengupas tentang minder dan malu pada diri seseorang. Di antara pemaparan-pemaparan itu saya kolaborasikan disini, dalam artikel ini.

Orang-orang dengan sifat pemalu secara naluri menyimpan kesadaran kalau diri mereka terlewatkan dari orang lain. Sifat pemalu biasanya membuat seseorang kehilangan kesempatan, kurang mendapat kesenangan dan terkucil dari hubungan sosial. Sifat pemalu dapat membawa banyak kerugian. Tapi bagi Anda yang memiliki sifat ini, tak perlu berkecil hati, karena pada dasarnya ada banyak cara untuk mengusir jauh-jauh sifat yang merugikan ini.

Sebenarnya, formula dari rasa malu terdiri dari 'terlalu berpusat pada diri sendiri' dicampur dengan rasa gugup. Dan ada paduan yang lebih tak menyangkan, saat rasa malu itu mempengaruhi fisik Anda dengan cara 'membajak' ketenangan logis. Rasa malu adalah sebuah kombinasi dari kegugupan sosial dan pengkondisian sosial.

Untuk mengatasi rasa malu ini, yang Anda butuhkan adalah belajar bersikap rileks dalam pergaulan sosial. Dibutuhkan usaha untuk mengarahkan diri Anda jauh dari terlalu berpusat pada diri sendiri, serta memberi diri Anda ruang untuk mempraktekan kemampuan bercakap-cakap. Dalam kebanyakan kasus, emosi yang memuncak dalam bersosialisasi membuat orang menanggapi berbagai kejadian dengan rasa takut. Untuk memulai mengurangi rasa malu, bagi Anda yang pemalu, ada beberapa hal di bawah ini yang mungkin dapat Anda praktekan.

1. Pikirkan tentang cara Anda merasa dan bertindak di sekitar orang-orang yang telah Anda kenal, dimana Anda bisa merasa nyaman dan bersikap spontan. Alihkan perasaan itu saat Anda bertemu kenalan baru, begitu pula dalam situasi yang membuat rasa percaya diri Anda memudar.

2. Hindari terlalu memperhatikan diri Anda sendiri. Tentu saja, Anda boleh sedikit memikirkan tentang bagaimana Anda akan melewatkan perbicangan dengan orang banyak, tapi jika seluruh fokus Anda tercurah pada kata-kata sendiri dan perasaan Anda, selanjutnya Anda akan mulai merasa gugup sendiri. Ingat-ingat apa yang dikenakan oleh orang lain dan buat catatan tersendiri, dengarkan apa yang mereka perbincangkan, bayangkan dimana mereka tinggal, buat sebuah garis besar atau ingat-ingat nama mereka. Hal ini bukan hanya memberi Anda bahan perbincangan, tapi juga mencairkan ketegangan dalam bersosialisasi dan membuat perasaan Anda lebih tenang.

3. Buat pertanyaan terbuka pada semua orang. Banyak orang yang lebih senang bicara tentang diri mereka sendiri, dan temukan sebuah topik yang membuat orang lain tertarik. Apa yang membuat mereka tertarik akan membuat perbicangan berjalan menyenangkan bagi semua orang. Selalu ajukan pertanyaan yang memungkinkan jawaban lebih dari ya/tidak.

4. Berhentilah percaya pada imajinasi Anda. Mungkin Anda pernah membuat gambaran tentang sebuah liburan yang menyenangkan dan pada kenyataanya jauh berbeda dari yang Anda bayangkan. Itu menunjukan beatapa tak dapat dipercayanya bayangan kita sendiri. Berhentilah memikirkan apa yang dipikirkan orang lain, karena apa yang dipikiran orang lain tentang Anda, belum tentu sama persis seperti bayangan Anda.

5. Berhentilah memikirkan 'segalanya atau bukan apa-apa.' Pemikiran 'pasti begini/pasti begitu' tertuang saat Anda mengalami emosi. Orang-orang yang sedang depresi, marah dan gelisah melihat kenyataan dari hal-hal ini dengan perbedaan yang ekstrim. Bagi orang yang sedang marah 'Anda salah' dan 'mereka benar,' orang yang marah akan melihat dirinya 'gagal', sedang yang lain

'berhasil.' Jadi berhentilah berpikir kalau Anda mungkin telah mengatakan hal yang salah, atau orang lain akan membenci Anda. Saat Anda merasa rileks dalam pergaulan sosial, Anda juga akan mendapat lebih sedikit peringatan dari diri sendiri, karena dalam keadaan gugup, biasanya Anda akan mulai berpikir tentang segalanya atau bukan apa-apa.

6. Nikmati waktu Anda. Hindari mengatakan hal-hal tanpa berpikir terlebih dulu. Ajukan pertanyaan, dan jika mendapat pertanyaan. Anda dapat mempertimbangkan jawaban terlebih dahulu sebagai tanggapan Anda, jangan asal menjawab tanpa berpikir. Jawaban yang diluncurkan dengan perlahan merupakan cara bersikap santai.

7. Gunakan latihan hipnotis. Hipnotis merupakan cara tercepat untuk mengubah tanggapan insting/emosi Anda dalam setiap situasi. Hanya pikirkan bahwa pikiran dan tubuh Anda dalam keadaan rileks sewaktu bertemu orang baru. Sebenarnya, sewaktu Anda merasa santai seringkali Anda akan menemukan saat yang tepat untuk menerapkan hipnotis agar merasa lebih percaya diri saat berhadapan dengan orang-orang baru, dan tentu saja pada titik ini rasa malu akan tersingkir dengan sendirinya.

Nah itulah beberapa pemaparan tentang Cara atau tips mengatasi rasa minder dan malu dalam diri, Bagi Anda yang mungkin memiliki masalah dengan rasa malu saat bertemu dengan kenalan baru, dapat Anda mencoba tujuh tips yang kami sampaikan di atas. Dan semoga setelah itu Anda akan lebih percaya diri saat bertemu orang-orang baru dalam pergaulan sosial.

Tugas kita bukan untuk berhasil

Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba, karena didalam mencoba itulah kita menemukan dan belajar membangun kesempatan untuk berhasil

Kita menilai diri dari apa yang kita pikir bisa kita lakukan, padahal orang lain menilai kita dari apa yang sudah kita lakukan. Untuk itu apabila anda berpikir bisa, segeralah lakukan ( MT )

Jika anda sedang benar, jangan terlalu berani dan bila anda sedang takut, jangan terlalu takut. Karena keseimbangan sikap adalah penentu ketepatan perjalanan kesuksesan anda ( MT )

Bukan pertumbuhan yang lambat yang harus anda takuti. Akan tetapi anda harus lebih takut untuk tidak tumbuh sama sekali. Maka tumbuhkanlah diri anda dengan kecepatan apapun itu. ( MT )

Anda hanya dekat dengan mereka yang anda sukai. Dan seringkali anda menghindari orang yang tidak tidak anda sukai, padahal dari dialah Anda akan mengenal sudut pandang yang baru ( MT )

Jangan menolak perubahan hanya karena anda takut kehilangan yang telah dimiliki, karena dengannya anda merendahkan nilai yang bisa anda capai melalui perubahan itu ( MT )